Alternance – Technicien de Laboratoire – Décines H/F

Date de publication : 08/07/2025

Lieu: Décines-Charpieu – 69

Durée : Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois.

Profil : Bac+2/ Bac+3 / Bac+4 – Santé – Social – Association

EFS

Partager cette offre !

Présentation

 

L’EFS, LE SERVICE PUBLIC DU SANG EN FRANCE Notre histoire, c’est avant tout celle d’un service public qui agit quotidiennement pour apporter partout en France des produits sanguins aux patients dont l’état nécessite une transfusion. Une mission rendue possible grâce à la générosité des donneurs.

“ Les points qu’ont en commun nos collaborateurs ? Tous partagent un engagement remarquable au service de notre mission de santé publique, un même sens des responsabilités, un sens aigu du collectif, une expertise singulière et reconnue, une fierté de contribuer à sauver 1 million de patients/an. ”

NOS VALEURS

 

AGIR AVEC RESPONSABILITÉ: Parce que nous assurons l´autosuffisance en produits sanguins labiles et le conseil concernant leur usage. PROMOUVOIR L’ETHIQUE: Parce que le don de sang repose sur des valeurs altruistes et citoyennes. FAIRE VIVRE L’EXCELLENCE: Parce que l’EFS est garant de la sécurité des produits sanguins labiles et de celle des traitements que nous produisons. INCARNER L’INNOVATION: Parce que l’EFS n’a eu de cesse de se réinventer pour améliorer ses produits, ses conseils.

PERSPECTIVES D’EVOLUTION

 

Nous sommes présents sur tout le territoire national (métropole et DROM) au plus près des donneurs et des patients, des publics que nous appréhendons dans toute leur diversité, une vraie richesse pour nos équipes. Avec près de 10 000 collaborateurs et 140 métiers, l’EFS offre de nombreuses perspectives d’évolution et de mobilité. Entre 2020 et 2024, ce sont près de 1500 collaborateurs qui ont bénéficié des opportunités offertes par l’établissement : géographique, fonctionnelle, managériale.

FORMATION

 

La 1ère richesse de l’établissement réside dans les expertises développées et dans les compétences détenues par chaque collaborateur. C’est pourquoi une politique de développement des compétences proactive et ambitieuse est déployée tout au long du parcours professionnel du collaborateur. Une offre de formation sur mesure (stage, digital learning, ateliers d’échanges de pratiques…) est proposée avec également un organisme de formation interne (Campus EFS) dédié à nos activités cœur de métier.

Raisons de nous rejoindre

  • 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)

  • 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT

  • Couverture mutuelle de qualité

  • Prise en charge transport à 55%

  • Titre restaurant à 8,4€

  • Des CSE dynamiques

Notre processus de recrutement

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
  • Proposition d’emploi au candidat retenu
Postuler

PLUS D’OFFRES :

CONTACT :

Mme. Patricia BARTHELEMY

Chargée de missions secteur apprentissage
Téléphone : 06.32.10.67.67
Mail : patricia.barthelemy2@educagri.fr